12月15日下午，浙江省信访局召开选派干部座谈会，总结交流选派省直部门干部到信访局锻炼工作经验，深入推进信访岗位锻炼工作，进一步激励选派干部在信访工作实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干。省委副秘书长、省信访局局长方腾高出席会议并讲话。省信访局副局长应华君主持会议，选派干部和省信访局相关处室负责同志参加座谈会。

座谈会上，10名省直部门选派干部结合岗位实际和经历，分别畅谈了在信访业务岗位的收获、体会和感悟，深切感受到信访岗位挑战大、难度大、责任大、压力大，也是一个能干事、能成事、历练多、收获多的好平台，通过实践锻炼不仅提升了自身综合素质和能力，还进一步增进了与群众感情、拓宽了视野、更新了理念、提升了格局。

方腾高边听边记，不时与大家互动交流。方腾高指出，信访局是直接面对群众的窗口单位，信访岗位是检验一个干部群众工作能力、为民情怀、责任担当的砺炼场。他希望选派干部珍惜机会，提高政治站位，把思想、行动统一到省委的决策部署上来，以高度的政治自觉，饱满的精神状态，扎实的工作作风，做好承担的每一项工作任务。

方腾高强调，要切实增强信访工作政治认同、情感认同、价值认同、法治认同，进一步强化责任担当，厚植为民情怀，维护群众合法权益，保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果；要坚持实干导向，锤炼过硬党性，树立标杆意识、精品意识，将事关群众利益的每一件事做到极致、做到最好；要严明纪律规矩，坚持勤廉并重，严管与厚爱并重，始终做到干事且干净、干净加干事、干事能成事；要加强服务保障，为选派干部提供更多锻炼机会，让想干事者能干事、干成事，达到“双提升双推动”双赢目标，在实践中持续擦亮“双提升双推动”成色。